آرام

طبقه بندی موضوعی
بایگانی
آخرین نظرات
  • ۲۰ آبان ۹۶، ۱۴:۲۹ - جنابــــــــ دچار
    عجب...
  • ۲۱ مرداد ۹۶، ۱۰:۳۴ - دُچــــ ــــار
    +
نویسندگان

۲ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «نفوذ فرهنگی» ثبت شده است

💡 دنیای تشکیلات

بایدها و نبایدهای یک تشکیلات موفق انقلابی

اهداف را مشخص کنید: اگر تشکیلاتی بوجود آمد اما هدف روشنی نداشت، یا هدف داشت ولیکن برنامه ریزی برای رفتن به سمت آن هدف انجام نگرفت و تشکیلات بیکار ماند، به خودی خود، تشکیلات از هم خواهد پاشید و اگر هم بماند، صورت بی جانی خواهد بود. اهداف را مشخص کنیم و با کار عمیق خودمان را به این اهداف نزدیک کنیم. فرض کنیم که 5سال دیگر کار تمام شد؛ کلی کار علمی و آثار باارزش ارایه کرده باشیم، جاپاهای ما معلوم باشد، در واقعیت زندگی و دنیا اثر گذاشته باشیم. این کار، در این صورت با فایده خواهد بود». (بیانات در دیدار با اعضای دبیرخانه مجمع جهانی اهل بیت، 29/07/1369)

💡 بایدها و نبایدهای یک تشکیلات موفق انقلابی


علیرضا پناهیان:

با همۀ امکانات فرهنگی که در اختیار داریم، دچار درماندگی فرهنگی ‌شده‌ایم.

هیچ نظم و سازماندهی درستی در حوزۀ فرهنگ نمی‌بینم. 

از وزارت ارشاد انتظار اثرگذاری مثبت در حوزۀ فرهنگ ندارم.

نفوذ فرهنگی، ناشی از بیکاری نهادهای فرهنگی است.

با رشد فرهنگ، مدیران نجومی‌بگیر رشد نخواهند کرد. سود تحمیل شده از سوی بانک‌ها، ایثار و اخوت در جامعه را از بین می‌برد.

اینکه مقام معظم رهبری چند سالی است بر کار خودجوش فرهنگی جوانان تاکید می‌ورزند به نظر بنده نشان از ناامیدی ایشان از دستگاه‌های فرهنگی است و گرنه نیاز نیست که ایشان نمونه‌هایی از یک دفترچه یا کلیپ خوب را تقدیر بکنند، این تقدیر کردن‌ها باید در همایش‌های سالانه فرهنگی، توسط مسئولین انجام شودبرنامه ثریا؛ 95/06/22